人身损害赔偿需准备的人身关键材料包括证明侵权行为存在的证据，如事故认定书、损害报警记录等。赔偿误工损失要求受害者提供由所在单位开具的需准误工时间证明以及扣发工资的证明。
一、备材人身损害赔偿需要准备哪些材料
在涉及人身损害赔偿的人身案件中，需要准备以下材料：
1.提供能够证明侵权行为存在的损害证据，这包括但不限于事故认定书、赔偿报警记录等官方文件，需准它们能够清晰地勾勒出事件发生的备材经过和责任归属。
2.为了证明受害者的人身实际损失，需要从医疗机构获取包括病历、损害诊断证明以及医疗费用发票在内的赔偿全套资料。
这些材料不仅详细记录了受害者的需准伤情，还明确列出了治疗所需的备材花费，为赔偿金额的确定提供了有力依据。
3.误工损失同样需要得到证实。这要求受害者提供由所在单位开具的误工时间证明以及扣发工资的证明，从而确保因受伤而遭受的经济损失能够得到合理补偿。
4.对于护理费、交通费以及营养费等赔偿项目，同样需要准备相应的证据材料。护理人员的收入证明、就医产生的交通票据以及相关的医嘱等，都是不可或缺的证明材料。
5.如果受害者构成伤残，伤残鉴定报告更是赔偿申请中不可或缺的一环。
6.若涉及被扶养人生活费，还需准备完整的亲属关系证明，以确保被扶养人的合法权益得到保障。
综上所述，准备人身损害赔偿材料时，务必确保材料的完整性、清晰性和真实性，以便更好地维护受害者的合法赔偿权益。
二、人身损害与工伤赔偿可否双赔
律师在线提醒您，关于人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张的问题，关键在于赔偿事项是否存在重复情况。
若不存在重复赔偿的情形，劳动者完全有权同时主张工伤与人身损害两类赔偿请求权。
1.在此情况下，受伤害员工先应向相关机构申请工伤赔偿事宜，以确保其合法权益得到及时保障。
2.若所涉费用虽未纳入工伤赔付范畴，但处于人身损害赔偿案件的赔偿范围之内，那么伤者便可依据法律规定，向侵权行为人追索相应的赔偿责任。
